La protección de la salud de los trabajadores, la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar y la importancia de la desconexión digital ya están en boca de todos. Y son, precisamente, estos motivos los que han llevado a Gesa Correduría de Seguros a reducir la jornada laboral de sus trabajadores.
Se trata de una medida que el nuevo Gobierno ha establecido para 2025 y que las empresas deberán asumir de manera progresiva. Sin embargo, la correduría murciana no ha visto por qué esperar y ha anunciado la reducción de la jornada de 40h semanales a 37,5h desde este 5 de febrero para sus más de 100 trabajadores.
Esta reducción horaria no implica una reducción salarial, ya que los empleados cobrarán lo mismo trabajando 2,5h menos a la semana y, por consiguiente, aumentará el valor de la hora trabajada.
“En Gesa procuramos avanzar hacia el bienestar integral de los trabajadores y de sus familias adoptando una cultura laboral más equilibrada y humanizada” explica el presidente de la correduría, Mariano Albaladejo. Un ejemplo más que contribuye a la evolución del tejido empresarial de la Región de Murcia, poniendo en el centro al trabajador y sus necesidades.
Acerca de Gesa Correduría
Tras más de 25 años de trayectoria, Gesa cuenta con 120 empleados que desempeñan su trabajo en 21 oficinas repartidas por todo el Levante, Andalucía, Madrid, Castilla La Mancha y Cataluña. Además, cuenta también con presencia en Portugal y Alemania.
Se trata de una correduría de seguros especializada en transporte de mercancías, brindando servicio a empresas de distintos sectores (agro, ganadero, salud, cultural, servicios, entre otros), particulares, administraciones públicas, organizadores de eventos y federaciones.
